Vilkår for kontingentfritak

Ved arbeidsledighet kan du søke om kontingentfritak. For å få søknaden behandlet må du sende inn dokumentasjon fra NAV som bekrefter ledigheten. Alle sidene i vedtaket fra NAV må sendes inn. Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.  

Det gis kontingentfritak for inntil 12 måneder av gangen. 

Mottar du etterlønn (sluttpakke) er dette å betrakte som lønn. Da innvilges ikke fritak før det foreligger et vedtak fra NAV om arbeidsledighet.   

Ved oppsigelse dekker Negotia deler av de tre virkedagene du ikke får lønn fra arbeidsgiver eller støtte fra det offentlige. Forutsetningen er at forholdet ikke er selvforskyldt.

Ved permittering kan du søke om kontingentfritak, eventuelt redusert medlemskontingent hvis du går ned i stillingsprosent.

Se gjeldende kontingentsatser.

For å få søknaden behandlet må du sende inn kopi av permitteringsvarslet fra din arbeidsgiver med bekreftelse fra lønningskontoret. Du må også sende oss kopi av vedtak fra NAV om innvilgelse av dagpenger under permittering (alle sider). Foreligger ikke vedtaket fra NAV når du søker, kan du ettersende dette når innvilgelsen er bekreftet. Vedtaket kan lastes ned ved innlogging på nav.no.  Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.  

Perioden på fritaket vil være basert på den tilsendte dokumentasjonen. Det innvilges maksimalt 12 måneder per fritakssøknad. Du vil motta en henvendelse fra Negotia 14 dager før fritaket utløper, der vi ber deg oppdatere oss om din status. Blir du sykmeldt i fritaksperioden opphører fritaket fordi sykepenger regnes som lønn. 

Etter endt permittering og fritaksperiode vil betaling av medlemskontingenten gå tilbake til det opprinnelige – fra og med måneden etter utløpet. 

Ta kontakt med oss dersom situasjonen din endrer seg, da dette kan ha betydning for kontingentfritaket. (Eksempelvis ved sykmelding, arbeidsledighet, flytting etc.).  Hører vi ikke fra deg etter at fritaket har utløpt, regnes fritaket som opphørt og du vil motta kontingentkrav som før. 

Dersom du studerer eller har permisjon av annen årsak, kan du søke om kontingentfritak.  

For å få søknaden behandlet må du sende oss bekreftelse fra arbeidsgiver med start- og sluttdato for permisjonstiden. Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.  

Kontingentfritak gjelder ikke i tilfeller der du mottar annen form for lønn under permisjonsperioden eller mottar sykepenger. Det gis heller ikke kontingentfritak ved foreldrepermisjon.  

Er du delvis ufør kan du søke om redusert medlemskontingent tilsvarende beskrivelsen i vedtaket. Se gjeldende kontingentsatser for din stillingsprosent.  

Hundre prosent uføretrygd gir grunnlag for endring av medlemskapet. Det endres da til et pensjonistmedlemskap. Pensjonistmedlemmer betaler en måneds kontingent tilsvarende 100 prosent stilling for et helt år.   

For å få søknaden behandlet må du sende inn bekreftelse fra NAV som dokumenterer hel eller delvis uførhet. Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.  

Er du på arbeidsavklaringspenger kan du søke om kontingentfritak, eventuelt redusert medlemskontingent hvis du går ned i stillingsprosent 

For å få søknaden behandlet må du sende inn dokumentasjon fra NAV som bekrefter vedtaket. Alle sidene i vedtaket må sendes inn. Dersom det er lagt inn sensitive personopplysninger i NAV-vedtaket, kan disse slettes/strykes over før du sender dokumentasjonen til oss. Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.  

Fritak gis for perioden beskrevet i vedtaket, og inntil 12 måneder av gangen.

Skal du avtjene førstegangstjeneste i Forsvaret kan du søke om kontingentfritak. For å få søknaden behandlet må du sende oss dokumentasjon. Du vil motta en tilbakemelding fra Negotia når vi har behandlet søknaden din.